Если вы решили искать работу, мы собрали несколько отличных рекомендаций. Подготовьтесь. Оцените открытые вакансии в Москве в вашем направлении, оцените на какой можно рассчитывать уровень зарплат, объема открытых вакансий для специалистов вашего профиля.
Кроме поиска вакансий на интернет площадках, стоит рассмотреть альтернативы. Возможно, есть компания в Москве, которая вам импонирует — узнайте, каких специалистов там сейчас ищут. Даже если нужной вакансии не окажется, направьте резюме на общий имейл с пометкой «хочу у вас работать».
Изучите сайты отзывов. С большой долей вероятности кто-то уже написал отзыв о компании, которая вас интересует. Воспринимать всерьез информацию оттуда не стоит, проверить ее вам не удастся. Зато на собеседовании вы сможете задать работодателю пару дополнительных вопросов и таким образом показать свою подготовленность.
Одни компании приходят на рынок, другие уходят, третьи растут. И чтобы найти работу, и чтобы оценить работодателя важен общий смысл. Допустим, если вы юрист — можно попробовать силы в компании, которая формирует новый штат как раз в Москве и будет задавать новые стандарты для отрасли. Есть шанс попасть в коллектив, где еще нет ставленников и есть перспектива развития. А кому-то стоит пристальней следить за другой компанией, чей учредитель приехал в Москве из более прогрессивной страны и планирует создание большого бизнеса.
Укажите как вас зовут. Фамилия и имя, этого будет достаточно. На этапе знакомства работодателя скорее всего не заинтересует ваше отчество. Можно добавить ваше фото, хотя многие рекрутеры придерживаются мнения, что это лишняя информация на старте.
Контакты. В современном мире это не просто номер телефона с пометкой «мобильный». Вместе с ним стоит указать мессенджер, где вы всегда на связи. И обязательно адрес электронной почты. Заведите рабочую почту, если у вас ее нет. Избегайте в названии почты прозвищ и несертифицированных почтовых операторов.
Кроме вариантов поиска вакансий на интернет ресурсах, стоит рассмотреть альтернативы. Скорей всего, есть компания в Москве, которая вам импонирует — узнайте, каких специалистов там сейчас ищут. Даже если необходимос позиции не окажется, отошлите резюме на общий имейл с текстом «хочу у вас работать».
Должность/Зарплата. Обозначьте в резюме вакансию, на которую претендуете и ожидаемый размер компенсации. Рекрутеры должны понимать понимать, какая стоимость услуг специалиста, прежде чем выделит время на ознакомление с профессиональным резюме.
Работа Резчик металла на ножницах и прессах в Москве
Укажите вуз или колледж, курсы повышения квалификации, прочие подтвержденные дипломом или сертификатом навыки, уточнять детали среднего образования не обязательно.
Опыт работы и навыки
Не стоит расписывать параграфы на пол листа. Изложите информацию кратко. Ключевые показатели, достижения, кейсы, примеры решения задач, описания было-стало — короткие четкие пункты убеждают лучше масштабных описаний вашего творческого пути на прошлом месте.
Не высказывайте негативные комментарии в адрес прошлых коллег и начальства. С нового места вы тоже можете уйти и рекрутер должен понимать, что вы добросовестный, неконфликтный сотрудник, который решает проблемы корректно. Универсальный ответ — «отсутствие перспектив карьерного роста». Даже если это не самый веский аргумент, обосновать эту позицию, не переходя на личности достаточно легко.
Пару моментов относительно законности
Пока работодатель уходит от налогов — ваша работа в этой компании под угрозой. Никто не гарантирует вам, что вы сможете взыскать заработанные деньги, компенсировать больничный, получить отпускные, уйти в декрет.
Она может оказаться на пару тысяч меньше, но с зарплатой в конверте меньше гарантий.
Когда вы последний раз перечитывали ТК РФ? Освежите свои знания, чтобы во время переговоров знать свои права и договариваться до принятия решения о взаимовыгодном сотрудничестве. Уточните заранее все волнующие моменты.
Произведите впечатление. Можно прочитать кучу литературы о том, как подготовиться к собеседованию. Универсального ответа нет. Опрятный вид, маникюр, свежее дыхание — простые маркеры, которые даже если и не произведут впечатления на собеседника, создадут оптимальный образ для старта беседы.
Следует выбирать в зависимости от того на какую должность собеседуетесь. Если креативщиком в рекламное агентство стиль «я не бомж, я хипстер» может быть уместным, то на бухгалтера — следует подготовить более серьезную одежду. Главное, чтобы в этой одежде вы чувствовали себя комфортно.
Улыбнитесь, к собеседнику лучше обращаться по имени и на Вы, воздержитесь от шуток — hr может оказаться и без чувства юмора.
Нервы. Если знаете, что переживаете сверх меры — примите успокоительного. Спокойный кандидат всегда получит преимущество, постарайтесь расслабиться и чувствовать себя спокойно.
Будьте реалистами. На вашей стороне рациональность и оптимистичный настрой. Посетив одно собеседование, даже если как вам кажется все прошло как нельзя лучше, пока не получите официальный ответ — ищите дальше. Лучше иметь несколько предложений, чем потеря бесценного времени. В ожидании вы только рискуете утратить вдохновение пока компания размышляет.
Во многих компаниях подбором персонала занимаются люди, для которых это не основная специализация: сам директор или его секретарь, начальник отдела или помощник. Как ни крути, ответ кандидатам может быть далеко не самой приоритетной в данный момент задачей. Кое-где и вовсе не считают нужным давать обратную связь по собеседованию, если соискателю не готовы сделать предложение.
Подработка. Кроме того, чтобы меньше переживать из-за работы, во время поисков не пренебрегайте разовыми заказами на работу. Осознание, что вы как профессионал всегда можете заработать, позволит сохранить бодрый настрой и принести доход.
Удачи в поисках и ни пуха, ни пера! Все получится.